企業文化體系詮釋
企業logo
整個徽標以 “立信”拼音首字母的L和X作為企業標志性符號， 進行適當的藝術化加工處理， 演化為高聳入云 、光彩奪目的現代化建筑之形，形象地表達出企業的行業屬性 。
L與X交叉重疊， 同時還寓意立信集團 “立德為基 、信達天下” 的核心價值觀和 “立百年基業 、 守誠信之道”的經營理念 。
金色弧線環繞高樓， 猶如一條通往成功彼岸的金色大道，預示著立信建設在核心價值觀的引領下，踐行企業使命，必將蒸蒸日上，奔向光明的未來 。
核心價值觀：立德為基、信達天下
道德是做人做事的根本，其本質是人性向善的自我規范和自我改造的過程?！傲⒌聻榛?、信達天下”是立信集團的核心價值觀，是立信企業文化的終極信念，是全體立信員工的行為準則和規范。人無信不立，企無信不興。對立信集團而言，一切生產、經營、管理和對外交往活動都應當遵循一個“信”字，因為信譽是企業的無形資產，信用是企業與客戶開展合作的前提條件，也是企業軟實力的有效體現。我們將努力踐行：對客戶講信用，言出必行；對社會講信譽，誠信守法；對同事講信任，團結協作；對自己講信心，自強不息。立信人將努力成為：具有良好個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德的人。
我們一路走來，始終努力秉持“立德·立信·立市場”的經營思路，以“立德”為基礎，培育一流員工隊伍；以“立信”為根本，打造一流建筑企業；以“立市場”為目標，鑄就一流企業品牌。
立信人將始終踐行“立德為基、信達天下”的核心價值觀，以此引領公司未來的轉型升級和高質量發展。我們堅信：篤信而立，其力自發；篤信而行，其程必遠。
企業使命：用心創造美好未來
立信集團作為一家茁壯成長、志存高遠的建筑企業，我們確立的使命是“用心創造美好未來”。它昭示著：我們會用心為客戶創造美好未來——堅持客戶至上，滿足客戶需求，為客戶建造精品工程；我們會用心為員工創造美好未來——堅持以人為本，關愛員工成長，讓員工共享發展成果；我們會用心為社會創造美好未來——堅持誠信守法，履行社會責任，給社會增添發展動力。
企業愿景：打造擁有大師、大作、大獎的一流建筑企業
人才、品質、榮譽是企業可持續發展的基石和支撐。立信集團渴望成為一流的建筑企業，將努力擁有企業自己的精英人才（大師），推出客戶滿意的精品工程（大作），爭創更多行業內的精彩殊榮（大獎）。
“大師”指的是具有工匠精神、取得突出成就、獲得同行認可的建筑權威人才。我們秉承“事業留人、感情留人、待遇留人”的人才管理理念，做到尊重知識、尊重人才，服務人才，發展人才。我們將致力于培養人才、吸引人才、用好人才，為企業擁有大師級的精英人才創造良好環境。
“大作”指的是具有鮮明時代特征、技術上能夠引領行業、視覺上能被稱為地標的精品工程。精品工程是拓展市場的金名片，也是獲得社會認可的金鑰匙。我們將努力營造“崇尚精品、爭創一流”的氛圍，讓打造優質精品成為一種習慣和姿態，不斷為客戶提供高水平、高質量、高品位的大作。
“大獎”指的是各級政府設立的建筑工程最高獎項。我們將積極爭創“南湖杯”“錢江杯”等省市工程大獎，并奮力向“建筑工程魯班獎”“中國土木工程詹天佑大獎”“梁思成建筑獎”等國家級大獎沖刺。我們將持續創優奪杯，讓立信集團成為客戶滿意、社會認可、政府放心、大獎匯聚的一流建筑企業。
企業戰略：多元做強 專業做精 品牌做久
多元做強，就是堅持多元化發展，不斷開拓進取，實現自我超越，持續提升企業適應市場的能力。為此，我們將在致力于做大做強建筑工程總承包業務的基礎上，在地基基礎、建筑幕墻、裝修裝飾、鋼結構、市政公用、照明工程、設備租賃、商品砂漿等領域橫向拓展，縱向延伸，不斷完善產業鏈。
專業做精，就是以專業的素養做精建筑工程主營業務，弘揚工匠精神，以一流技術引領行業，以一流工藝贏得口碑。為此，我們將堅守“工匠”初心，多一份實干，少一份浮躁；多一份專注，少一份疏忽；多一份匠心，少一份粗心，以一絲不茍、精益求精的態度，打造出行業領先的精品力作。
品牌做久，就是要通過實施“品牌帶動戰略”，將“立信建設”打造成為建筑行業有影響力的知名品牌。為此，我們將強化品牌培育和宣傳推廣力度，通過“多元做強、專業做精”不斷優化品質、優化服務，持續提升品牌知名度和美譽度，為立信集團百年基業奠定基礎。
企業精神：敬業 誠信 求精 創新
敬業，就是熱愛工作，敬重事業。為此，立信人要恪盡職守，兢兢業業，甘于奉獻；要積極有為，勇于擔當，善于擔當；要把握機遇，直面挑戰，克難攻堅；要團結協作，相互補臺，共創佳績。
誠信，就是誠實為人，言而有信。為此，立信人要真誠待人，與人為善，信守承諾；要以誠心贏得客戶，以誠意開拓市場，以誠信鑄就品牌；要忠誠于國家，忠誠于企業，忠誠于家庭。
求精，就是精雕細琢，精益求精。為此，立信人要崇尚完美，志存高遠，追求卓越；要胸懷匠心，盡心盡力，打造精品；要事前深入調研，精心謀劃，事中全力以赴，精心實施，事后認真反思，精心總結。
創新，就是打破常規，革故鼎新。為此，立信人要堅持創新思維，反對墨守成規；堅持與時俱進，反對固步自封。要學習新知識，掌握新技能；要運用新思維，解決新問題；要創造新業績，實現新跨越。
企業經營理念：立百年基業 守誠信之道
作為立信集團的經營理念，前者講的是奮斗目標，后者講的是實現途徑。它意味著：只有堅守“誠信之道”，才能保障企業恒久發展，從而創立“百年基業”。
守誠信之道，就是在生產、經營、管理和對外交往活動中必須真誠實在、恪守信用，它要求我們為人處事應言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠信既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀。就個人而言，誠信是高尚的人格力量；就企業而言，誠信是寶貴的無形資產；就社會而言，誠信是良好的公共秩序。
立信集團的文化體系根植于中華民族傳統文化的肥沃土壤，建立在中華民族傳統美德的基礎之上，我們將努力擔負起“用心創造美好未來”的企業使命，堅持高質量發展，內強管理，外拓市場；堅持轉型發展，深耕主業，多元并舉；堅持人的發展，關愛員工，共建共享。我們將持續開展“抓精細化管理，促高質量發展，創影響力品牌”主題活動，全面提升企業可持續發展能力，踐行企業經營理念，為實現“立百年基業”的奮斗目標而砥礪前行。
企業團隊建設：一流凝聚力 一流領悟力 一流執行力 一流創造力
凝聚力是無形的精神力量，是將團隊成員緊密聯系在一起的無形紐帶。凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于擁有共同的價值觀。要打造具有一流凝聚力的立信團隊，就必須樹立強烈的團隊意識，建立起良好的人際關系，珍視維護好團隊榮譽，弘揚立信“家文化”，把企業建成員工的大家庭。
領悟力指的是領會意圖、總結經驗、探索規律、觸類旁通和舉一反三的能力。要打造具有一流領悟力的立信團隊，就必須勤于學習、善于思考，每個員工都應把核心價值觀內化于心、外化于行，牢記使命、愿景和企業精神，把企業文化融入到自己的日常學習、工作和生活中去。
執行力指的是有效利用資源，保質保量達成目標和成果的能力。執行力對個人而言是辦事能力，對企業而言是經營能力。要打造具有一流執行力的立信團隊，就必須服從命令聽指揮，在任務面前不挑不揀、不推不拖，在挑戰面前迎難而上、奮力拼搏，確保企業戰略、年度規劃和項目計劃有效轉化為效益與成果。
創造力指的是產生新思想，發現和創造新事物的能力。要打造具有一流創造力的立信團隊，就必須不斷吸收新知識，掌握新技能，具有永不滿足的進取心、強烈的求知欲、堅韌的意志力、積極主動的獨立思考精神，從而創建出一片人無我有、人有我優、人優我特的事業發展新天地。